1、高级猎头 适用企业: 企业信誉良好的企业;职位(或人数)需求较多的企业,具有一定实力的企业。 优势分析:快速、准确的寻猎到企业所需的高级人才,节省客户的人才引入成本和时间成本,可获得强有力的人才需求支持,成为我们的战略合作伙伴。   收费标准:
年薪 猎头服务费(人民币) 委托金(人民币)
10-20万以内 按该职位候选人年薪的20%收取 总服务费的30%收取
20-40万以内 按该职位候选人年薪的25%收取 总服务费的30%收取
40万以上 按该职位候选人年薪的30%收取 总服务费的30%收取
    2、定向挖角 适用企业: 管理规范、企业有良好前景,有明确人选目标又不方便直接挖人的企业。 服务方式: 由客户指定具体人选,由我们的猎头顾问采用专业的手段,为客户将合适的人选纳为己用。无试用保证期(因为候选人是客户自己选定)。 收费标准: 一般收费标准为年薪的25%——30%,前期委托金为服务费的1/4(外地的对发生费用实报实销),无试用保证期。 优势分析: 避免客户与竞争企业直接进行摩擦,也可避免熟人之间难以谈判待遇,以我们良好的声誉和说服技巧提高挖角的成功率。   3、背景调查 适用企业: 没有精力进行人事调查或没有人事调查能力的企业。 服务方式: 基于公平、公正的原则之上并保证候选人的利益,我们接受委托对被调查人的咨询采访会采取直接或间接方式。特别是候选人尚未离职的情况下,背景调查必须是非常谨慎的。我们通常会采取的调查方式包括电话咨询、问卷调查、面对面访谈,同时对每位被调查人我们一般会经过不同方式调查达三次之多,以确保其将真实情况清楚的述说。调查结果我们一般以口头或书面两种方式汇报。在不涉及法律问题、个人隐私且收到合理付费的情况下可提供书面报告。 收费标准: 费用为3000-10000元/人次,需要出差的或有其他特殊要求的另行收费。 优势分析: 确保准备录用人才所提供的资料和所述内容基本真实;了解准备录用人才是否隐瞒部分事实;对准备录用人才过去的人品和人格进行确认;防止用人失误。   4、评估甄选 适用企业: 没有专业的甄选人才;对候选人在行业、领域、管理等高层次上没有能力把握的企业。 服务方式: 我们接受客户委托进行面试甄选,提供分析评价报告。 收费标准: 猎头顾问甄选费用1000-2000元/人;需要我们的技术专家、行业专家、管理专家、人力资源学者进行甄选,费用为3000-10000元/人 。 优势分析: 通过专业的甄选能够相对准确地把握人才的综合素质。 横向比较: 我们有湖南人才评荐中心资深猎头顾问和来自著名院校、人力资源管理专业研究机构和知名企业家等与职位、行业相关的副总裁、行业专家、技术专家或专业从事人才测评研究的学者 。   5、特别推出新增服务项目 中高级人才求职 / 企业批量委托招聘 / 毕业生就业推荐